日本では新入社員教育はOJT教育が一般的ですが、働き方改革に伴い、効果的なOJT教育の改善に関心を寄せている企業も少なくありません。 今回はOJT教育の改善に対する効果的な教育法や手法、教育計画の流れを紹介します。 OJTとは OJTとはOn The Job Trainingの略で、日常業務によるトレーニング、現場で...

社員のモチベーションを上げたい。 そう思っている経営者や人事の方は多いのではないでしょうか。 今回は、社員のモチベーションが低い時にモチベーションを向上させるための施策や事例を紹介します。 社員のモチベーションが上がらない企業の実情 社員のモチベーションに悩んでいる企業はとても多いです。 社員のモチベーションが低下す...

働き方改革により、社員教育に力を入れる企業が増えています。 社内で研修のカリキュラムを組む企業も増えてきていますが、何を指針に作れば良いのか、その具体的な方法を紹介します。 社員教育の目的 社員教育の目的は、学習によって社員が成長し、将来的に会社に貢献する存在にするために行うものです。 ですから、社員教育は会社の利益...

平成１９年に厚生労働省が「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」と「仕事と生活の調和促進のための行動指針」を策定し、平成２２年に改定しました。 ワークライフバランスについて具体的な内容と導入例、退職者を防ぐための取り組みを紹介します。 ワークライフバランスとは ワークライフバランスとは、厚生労働省が推進し...

社員がやめる原因について経営者や人事は悩まれている方が多いです。 退職理由とその防止策について、紹介します。 人材育成に関する悩み 若手の採用が難しくなってきている中で、人材育成についての悩みも増えてきています。 なぜなら、人材育成を行なって辞めてしまっても新しい人材を採用すれば済む話でしたが、いまは採用自体が難しくな...