社員コーチング - EMPLOYEE COACHING

クライアント企業での実績　対象社員２５名 - Achievements at client companies 25 target employees 会社の業績が６億円から１０億円までに成長 離職率が１年で８３%減少 社員数が４０名台から６０名台に増員 メンタルが原因で一ヶ月に１０日前後しか出社できなかった社員が、コ...

職場でのチームワークを求める企業が増えています。 現状の職場環境がうまくいかず、生産性が低下する他、人間関係でストレスを抱えている社員も多いからです。 今回は職場でのチームワーク向上のための施策を紹介します。 チームワークの定義 チームワークとは、ひとつの目的に対して、チームが共同で行う行動や業務のことを指します。 ...

日本では新入社員教育はOJT教育が一般的ですが、働き方改革に伴い、効果的なOJT教育の改善に関心を寄せている企業も少なくありません。 今回はOJT教育の改善に対する効果的な教育法や手法、教育計画の流れを紹介します。 OJTとは OJTとはOn The Job Trainingの略で、日常業務によるトレーニング、現場で...

社員のモチベーションを上げたい。 そう思っている経営者や人事の方は多いのではないでしょうか。 今回は、社員のモチベーションが低い時にモチベーションを向上させるための施策や事例を紹介します。 社員のモチベーションが上がらない企業の実情 社員のモチベーションに悩んでいる企業はとても多いです。 社員のモチベーションが低下す...

働き方改革により、社員教育に力を入れる企業が増えています。 社内で研修のカリキュラムを組む企業も増えてきていますが、何を指針に作れば良いのか、その具体的な方法を紹介します。 社員教育の目的 社員教育の目的は、学習によって社員が成長し、将来的に会社に貢献する存在にするために行うものです。 ですから、社員教育は会社の利益...

組織を持っていると、どうしてもリーダーシップがない社員を責めてしまいそうになります。 今回は、リーダーシップのない社員からリーダーシップを引き出す方法について紹介します。 リーダーシップの意味とは リーダーシップの意味とは何でしょうか。 Wikipediaにはリーダーシップの意味として、このように定義されています。 ...

部下の育成って大変ですよね。 思ったように言うことを聞いてくれず、主体性が見えずに悪戦苦闘することもあると思います。 今回は部下の育成方法と部下が退職しないための指導法も紹介します。 部下に対する正しい指導法 部下に対する正しいマネジメントの本はたくさん出ています。 特に有名なのはピーター・ドラッカーでしょう。ピータ...

人口減少において、中小企業は人材が足りないという切実な悩みを持っているところが多いです。 また、採用や求人を出しているにも関わらず、反応がないと感じてる方もいます。 そこで、広告求人を出しても応募がない原因とその対策について紹介します。 採用の広告を出しても集まらない理由 採用の広告を出せる媒体はたくさんありますよね...

平成１９年に厚生労働省が「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」と「仕事と生活の調和促進のための行動指針」を策定し、平成２２年に改定しました。 ワークライフバランスについて具体的な内容と導入例、退職者を防ぐための取り組みを紹介します。 ワークライフバランスとは ワークライフバランスとは、厚生労働省が推進し...

社員がやめる原因について経営者や人事は悩まれている方が多いです。 退職理由とその防止策について、紹介します。 人材育成に関する悩み 若手の採用が難しくなってきている中で、人材育成についての悩みも増えてきています。 なぜなら、人材育成を行なって辞めてしまっても新しい人材を採用すれば済む話でしたが、いまは採用自体が難しくな...