「社員が言うことを聞かない」とフラストレーションを抱えた経営者様へ
「社員のモチベーションを上げる本当の方法」
を知っている人はこのページを読まないでください
ようこそ！
私はこうして社員のモチベーションアップの真実を伝える日を待ちきれませんでした。会社が社員にひたすら予算や労力をかけたり、モチベーションを上げようとひたすら頭を捻らせているにも関わらず、その努力とは裏腹に社員には全く響いていないという状態をたくさん見てきました。
そんな経営者や人事を見ていて、胸が締め付けられる想いになり、社員のモチベーションを上げられる会社とそうでない会社の違いは何なんだろうと、模索を始めました。
ひと昔前のモチベーションアップ法がいまだに出回っています。企業が終身雇用を保証できなくなり、世の中のニーズや価値観が多様化している今、企業が行うモチベーションアップ法も変えていかなければいけません。
情報社会と言われる今、どのような情報を得るかによって会社の存続に大きく影響します。間違った情報や古い情報を入手し、それを実行していると、会社の業績は下がり続けて、最悪会社は廃業に陥ってしまうかもしれません。
しかし、すでにお分かりの通りそういった間違った情報や古い情報を信じ続けている企業がほとんどです。
２０１６年の中小企業白書の調査によると、１９９９年にあった中小企業の数は４３７.７万社だったのに対し、２０１４年には３２５.２万社までに減っています。この先も減少傾向は続くでしょう。
廃業に陥ってしまう企業は、古いやり方や間違った情報に振り回されてしまっている傾向があるのです。その古い情報の大きな要因のひとつとして社員のモチベーションに関係する内容が含まれています。
社員のモチベーションを上げることができなければ、会社の売上に影響するだけではなく、社員の離職も止めることができません。社員のモチベーションがなかなか上がらない…。
その問題はこれから起こる様々な問題の氷山の一角にすぎないのです。
社員の生産性に悩んでいた、とある２社の話...
東京都にあるとある２社は、どちらも創業してから十数年、従業員５０名前後の営業会社でした。
どちらも働き方改革に従い、残業時間を減らしたり、勤務形態の見直しを行っていました。
もともと社員の生産性は悪くありませんでしたが、退職する社員もいて、もっとモチベーションが高くリーダーシップを発揮するスーパープレイヤーが生まれてほしいと思っていました。
２社は、同じように働き方改革を行い、同じように社員を教育しましたが、５年後、A社の売上は横ばいなのに対し、B社の売上は２倍以上になっていました。
なぜ、同じような働き方改革を行い、同じように社員を教育していったのにも関わらず、ここまで大きな差が生まれてしまったのでしょうか。
それは、B社には、働き方改革と同時に昔から実施したいと思っていた社員への待遇を行っていたからです。
それは、経営者団体で周りの経営者の一人がやっていた、普通の社員をスーパープレイヤーにする方法を知り、モチベーションアップの嘘についてあらかじめ気づいていたからです。
社員をスーパープレイヤーにするモチベーションアップ法は社員の気合や努力でもなく、社長の人間力でもありません。
ただ、その真実を知っているから知らないかの違いだけです。
３つの嘘を見抜くことで、驚くような結果を得ることができます。
もしあなたが社員のモチベーションアップに悩んでいて、様々な施策を重ねながら努力をされているなら、この３つの動画は見る価値があります。
なぜなら、この動画を見ることによって、社員のモチベーションの悩みがきれいさっぱり消える可能性が十二分にあるからです。もう社員が思ったように動いてくれないとか、言うことを聞かないとか、やる気が出ないなどと悩む必要もありません。
私自身も社員教育に長らく携わっていますが、社員自身も自分のモチベーションを高めたいと思っています。
あなたは、ただ社員のモチベーションを高めたいという意思を尊重し、上げたいように上げさせてあげれば良いだけです。この動画で紹介しているモチベーションアップ法の一部はいたってシンプルかつ、実践的です。
あなたも簡単に会社に応用することができるでしょう。しかもこの３本の動画は無料で手にいれることができます。あなたに一切のリスクはありません。
この動画の公開はいつ終了するかわかりません
この動画は真実を伝えています。真実を後悔すると、不利益を被る方もいます。世の中には嘘の情報で利益を得ている人もたくさんいるからです。
ですから、今回の動画は期間限定の公開とさせていただきます。３日後には公開を終了するかもしれませんし、明日には終了するかもしれません。それは不利益を被る人の反応によって変えようと思っています。
もし、あなたがモチベーションに関する真実を知りたいと思っているなら、今すぐに動画を手にいれることをオススメします。
一度公開を終了した動画は、二度と公開し直すことはないからです。
どうせくだらない動画なのでは？
あなたはこう思ったかもしれません。色々な情報が蔓延している中、新しい情報は疑ってしまいますよね。それは当然のことだと思います。
私としてもせっかくの価値ある情報なので、より誠実なたくさんの社長に見ていただきたいと思いました。だから私はこの動画を無料でお配りすることに決めました。そして、あなたの貴重な時間をいただくので、あなたの投資の時間としてこの動画を見ていただきたいと思っています。
この動画をほんの一部だけ紹介すると…
高い教育費を使わずに、生産性を高めましょう
教育することが必ずしも生産性を高めることには繋がりません。社員を教育するために投資する企業が年々増えてきていますが、生産性を結びつかずに困り果てている企業も多いです。企業が考える社員教育の嘘についてお教えしましょう。
理念の浸透に力を入れるのはもう終わりにしてください
理念の浸透に力を入れている企業は多いですが、浸透していると感じている経営者は６%しかいません。理念が浸透したからと言って、会社が一致団結するとは限りません。どの経営者も理念の浸透の必要性を感じている中、理念の浸透が必ずしも必要ないということが、動画でお分りいただけると思います。そして理念が浸透しない理由は社員のモチベーションと深い関わりがあります。
たとえ予算がなくても、社員のモチベーションを上げる方法
モチベーションを上げるには、それなりの教育や交流会などに予算が必要だと思っていませんか？残念！それは違います。モチベーションを上げるには予算をかけない方法が多数存在します。その秘密を少しだけお伝えしましょう。
チームワークを向上させる基本原則
日本最大級のポータルサイト、HRproの車内コミュニケーションに関する調査によると、コミュニケーションに課題を感じている企業は８９%。特に部門間、事業所間のコミュニケーションに課題を感じている企業は６８%です。また、経営層と社員との間は５１%あり、どのようにして車内の距離感を縮めるかが課題となっています。チームワークを円滑にするためには、誰もが納得する大原則を用いる必要があります。思わずうなずいてしまう基本原則をあなたの会社で使ってください。
警告！もう古くて無駄な労力と予算しかかからないモチベーションアップ法は止めてください
社員のモチベーションややる気を引き出すための古い情報と新しい情報が混沌として出回っています。古い情報の中には、無駄な労力や予算だけかかって、社員の成長にも会社の成長にも、何の役にも立たない情報も多いです。古い情報や嘘の情報に振り回されるのはもう終わりにしましょう。私は真実だけをあなたに知ってほしいと思っています。
モチベーションの真実
モチベーションを上げるための無意味な施策を行なっている企業を数多く見ます。ほんの少しの違いが大きな結果の差を生み出します。そのモチベーションの意味や真実について動画でお話しします。
働き方改革を行えば社員のモチベーションも上がりますよね？残念！それは違います
働き方改革を行なった調査で、従業員のモチベーションが向上したと答えている企業はわずか２８％です。せっかく苦労して行なった働き方改革でも、結果的に社員のモチベーションにそれほど効果がなければ、社長としては残念な気持ちになりますよね。
社員のモチベーションを上げるには、働き方改革だけでは効果が薄い理由をこっそりお教えしましょう。
このような方は動画を見ないでください
この動画は嘘を暴くと同時に、真実を語っています。真実は時に人を傷つけることもあれば、ショックを与えることもあります。
もし、あなたが真実に目を向けたくないということであれば、この動画は見ない方が良いでしょう。あなたの過去や信念を否定することに繋がる可能性があるからです。
私は本当にお役立てできる方だけにこの動画を見て欲しいと思っています。
さぁ、「核心」に迫りましょう！
今日の情報社会では、あらゆる情報が蔓延しているために、古い情報か嘘の情報に翻弄されてしまいます。情報が企業の発展に大きく影響することは間違いありません。
せっかく素晴らしい会社や社員をお持ちでも、偽物の情報に振り回されるのは辛いですよね。
私がお届けする情報は、現場で試して効果実証済みの方法です。
私は嘘が嫌いです。より素晴らしい会社が一社でも増えるように嘘偽りない本物の情報をお伝えしたいと思っています。
準備はいいですか？
この無料の３本の動画を見ることによって、社員のモチベーションを高め秘密を得ることができます。一切のリスクはありません。
ただ、真実を知るには勇気がいります。
さて、あなたはその勇気がありますか？
答えがイエスなら、、、、
おめでとうございます！
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追伸
この動画公開はいつ終了するかわかりません。嘘が暴かれることで利益を被る人たちが存在するからです。繰り返しになりますが、動画は無料で手にいれることができます。あなたに一切のリスクはありません。